隨著科技的進步，企業在行銷策略上也開始轉向數位化和自動化的方向。網路行銷成為了許多企業不可或缺的工具，它們的功能多樣化且強大，能夠幫助企業提升銷售業績，增加客戶群，並提升品牌知名度。
行銷軟體可以協助企業在不同平台上進行廣告投放，自動化郵件行銷，建立客戶資料庫，進行行銷活動的分析和追蹤等。透過行銷軟體，企業可以更有效率地管理行銷活動，節省時間和人力成本，並且提高行銷效果。
其中，一些行銷軟體還擁有人工智慧和大數據分析的功能，能夠根據客戶行為和偏好，進行精準的行銷推廣，提高轉換率。這樣的智能行銷工具大大提高了企業的行銷效益，讓行銷活動更具傢商性和針對性。
此外，行銷軟體也可以協助企業進行市場趨勢和競爭對手的分析，幫助企業找到行銷的瓶頸和機遇，制定更為有效的行銷策略。這樣的數據分析工具能夠讓企業更快速地反應市場的變化，提高企業的競爭力。
總結來說，行銷軟體的出現和發展為企業的行銷工作帶來了極大的便利和效益。企業應該善用這些工具，提升自身在市場上的競爭力，迎接數位化時代的挑戰。只有不斷創新和改進，企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟，實現長遠的成長和發展。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
行銷軟體根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。行銷軟體雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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